鞍勤集團(tuán)、公服集團(tuán)2023年度公開競聘工作

為了進(jìn)一步深化“三項制度”改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的選人用人機(jī)制，不斷提升鞍勤集團(tuán)、公服集團(tuán)的工作效能，推集團(tuán)業(yè)務(wù)快速融合發(fā)展。2023年8月17日，在學(xué)術(shù)交流中心順利開展鞍勤集團(tuán)、公服集團(tuán)機(jī)關(guān)及子公司相關(guān)崗位公開競聘工作。

作為不斷完善和深化三項制度改革的重要舉措，此次競聘嚴(yán)格遵照公開、平等、競爭、全面、擇優(yōu)、量才的基本原則，以深入理解崗位職責(zé)，豐富開展工作思路，拓寬人才選拔視野，持續(xù)催化人力資源變革。

通過前期發(fā)布通知、公開報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有10名員工參加競聘。采用競聘演講的方式，競聘人員先后對自身的工作能力、重要成果及競聘目標(biāo)進(jìn)行了闡述。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員從素質(zhì)能力評價和綜合評價兩個方面，對競聘人員進(jìn)行考核及評分。

通過此次公開競聘工作，切實(shí)增強(qiáng)了人崗匹配度，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，充分激發(fā)了干部工作活力和綜合競爭意識，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，用有所成。此次競聘活動為集團(tuán)全體干部職工提供更加廣闊的發(fā)展平臺和空間，使企業(yè)與員工同發(fā)展、共進(jìn)步；也為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)建設(shè)業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的人才隊伍的目標(biāo)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。